'사원 정리해고' 검색결과

“매각 불발되더니”…‘범롯데가’ 푸르밀, 결국 사업 접는다

범롯데가인 푸르밀이 적자 누적으로 결국 사업을 접는다. 17일 업계에 따르면 푸르밀은 최근 전사 메일을 통해 사업 종료 및 정리해고 통지문을 발송했다. 해당 메일에서 푸르밀은 “코로나19 사태 등으로 4년 이상 매출 감소와 적자가 누적돼 내부 자구노력으로 회사 자산의 담보 제공 등 특단의 대책을 찾아보았지만 현재까지 가시적인 성과가 없는 상황에 직면하게 돼

2022-10-17

“지지선이었는데”…2만달러 무너진 비트코인, 1만달러도 위험? [위클리 코인리뷰]

위클리 코인리뷰는 한 주간의 가상자산(암호화폐) 시장을 돌아보는 코너입니다. 너무나도 복잡하게 흩어져있는 시장의 정보를 ‘코인러’ 여러분께 정리해 전달해 드립니다. 지난 일주일에 대한 리뷰이므로 현재 시세와 크게 다를 수 있습니다. 모든 투자 판단과 그에 따른 투자 결과는 투자자 본인의 책임입니다. 암호화폐 ‘겨울’을 넘어서 ‘빙하기’가 닥쳐왔다.

2022-06-19

[혹독한 항공업계, 비상탈출 시작됐다] “면접장 가니 절반이 승무원이에요”

휴직 확대에 남몰래 이직 준비… 특수직종이라 타 업계 진출도 힘들어 “은행원을 선발하는 면접 장소에 가니 절반이 승무원이었어요” 지난 9월 23일 직장인 커뮤니티 애플리케이션인 ‘블라인드’에는 에어서울을 다니는 한 익명의 승무원이 올린 이직 면접 후기 글이 올라왔다. 글에 따르면 은행원을 뽑는 최종 면접 장소에는 6명의 지원자가 있었고, 그 중 3명이 항공 승무원

2020-10-31

‘책임있는 100대 기업’ 조사해보니

지난 수십 년간 미국 기업은 정리해고와 수당 삭감, 직원보다 주주를 우선시하는 정책으로 수익을 증대하는 정책을 펼쳤다. 그런데 결과는 의외다. 직원 처우와 급여를 개선하며 ‘사회적으로 책임 있는 100대 기업(The Just 100)’에 선택된 기업이 비용 삭감에 애썼던 기업보다 훨씬 뛰어난 성과를 거둔 것이다. 실업률이 4% 가깝게 내려간 지금, 시장은 노동자에게 유리한 방향으로

2018-01-26

[도시바는 왜 몰락했나] 일본 명문기업 ‘원전 독배’를 마시다

원전 사업 부실로 그룹 해체 위기 … 부정회계 사태가 침몰의 신호 도시바. 이 역사 깊은 일본의 명문기업이 사실상의 해체를 앞두고 있다. 지난해 12월 27일 도시바는 긴급회견을 열고 원자력 부문 자회사인 미국 웨스팅하우스(WH)가 수천억엔의 손실을 입었다고 발표했다. 이날 회견엔 쓰나카와 사토시 사장, 히라타 마사요시 최고재무책임자(CFO), 하타자와 마모루 원자력 담당

2017-02-18

[김동호의 반퇴의 정석 (32)] 65세 정년연장 환상을 버려라

정년 추가 연장하는 방안 논의 ... 일반 직장인에게는 ‘그림의 떡’ 한국은 지난해 3763만 명을 정점으로 올해부터 생산 가능인구(15~64세)가 줄어든다. 특히 1955~63년 사이에 태어난 1차 베이비붐 세대가 65세 이상 고령인구로 진입하는 2020년부터는 감소세가 더 빨라진다. 게다가 내년에는 65세 이상 인구 비중이 14%를 넘어서는 고령사회에 진입할 전망이다.이렇게 되면 전체 인구

2017-01-15

[일본에 부는 부업 열풍] 단순 용돈벌이 아닌 근로방식의 대전환

노동력 급감 우려 커진 日정부 장려... 기업도 새로운 혁신 기회로 받아들여 지난 9월 말 일본 정부는 근로방식 개혁 논의를 본격화했다. 동일노동·동일임금 원칙에 따른 비정규직의 처우 개선, 장시간 노동 관행 시정 등 9가지 주제를 다룬다. 그중 한 가지가 부업 및 겸업에 따른 유연 근로의 도입이다. 현재 일본에서 부업을 가진 사람은 234만 명이다. 이는 교토 전체 인구에 버

2016-11-06

[아식스의 부활 비결] 런닝화·스니커즈로 세계를 매료시키다

10년에 걸쳐 ‘뚝’하고 성장이 멈춘 스포츠슈즈 명문 브랜드가 있었다. 그대로 끝날 줄 알았다. 그러나 어느새 힘차게 세계 시장을 향해 뛰고 있었다. 바로 아식스다. 도쿄 오모테산도 한쪽 골목길에 서있는 검은색 건물로 외국인 관광객들이 여행용 캐리어를 끌고 빨려가듯 들어간다. 외벽에 검은 먹으로 호랑이 무늬가 그려진 건물에선 일본풍의 모던함과 화려함이 느껴진다.

2015-11-07

[톡톡 튀는 글로벌 神의 직장] 구글 직원 식음료비만 1년에 1000억원

구글은 ‘신의 직장’의 대명사로 불릴 만큼 뛰어난 복지를 자랑한다. 직원 복지의 배경에는 구글 특유의 ‘80대 20 법칙’이 존재한다. 일과시간의 80%는 업무에 집중하고 20%는 자신이 최대한 열정을 쏟을 수 있는 다른 일을 하면 된다. 자기계발할 시간이 주어진 직원들은 그만큼 창의력을 키울 수 있고, 이는 회사 업무를 보는 데도 득이 된다는 생각이다. 1년에 세 달간 무급 휴

2015-10-24

[떠오르는 일본 SPA 기업 ‘크로스컴퍼니’] 20년 뒤 유니클로 뛰어넘겠다

화려한 TV 광고와 뛰어난 재고 회전율, 높은 정규직 비중 등 크로스컴퍼니는 일본 패션·유통 업계에서 이단아로 꼽힌다. 이 회사를 이끄는 44세 사장 역시 좀 독특하다. 평소 대담한 언동으로 유명한 야나이 다다시 퍼스트 리테일링(유니클로) 회장 겸 사장과 비교되는 부분이 있다. 실제로 그는 ‘포스트 야나이’로 불리고, 그와 자주 교류한다. 바로 이시카와 야스히루 크로스

2015-10-17

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